为确保2022届毕业生更加充分、高质量就业，3月10日上午，计算机与技术学院召开了2022届毕业生就业工作推进会，会议采用线上线下相结合的方式。公司党委副书记朱小庆主持会议，毕业生辅导员强敏、各班级就业组长参加了会议。

会议传达学习了教育部2022届高校毕业生就业工作调度视频会及就业创业相关文件精神，要求与会同志要绷紧就业“思想弦”、抓好就业“关键点”、打造就业“硬作风”、织牢就业“保障网”。随后，各班就业组长分别就本班员工的基本情况、阶段就业情况、开展的工作和存在的问题等方面进行了逐一汇报。

辅导员强敏组织与会人员就组长们提出的问题当场进行分析研判，提出及时、有效的解决方案；同时，根据组长汇报的情况及时更新、完善相关台账，做到知晓每一位毕业生能否顺利毕业、是不是要就业、就业有什么困难、就业进展怎么样，实现了现阶段就业工作的情况清、底数明、数字准。

朱小庆对辅导员强敏、各组长的辛勤付出、扎实工作表示高度肯定。她要求，学院就业工作专班要高度重视此项工作，持续用力、靶向用力，以时不我待的紧迫感和责任感，凝心聚力、真抓实干，全力以赴实现学院今年毕业生更高质量就业。她对下一步就业工作的“月目标”提出了明确要求，并提出四点建议：一是加强朋辈思想引领，充分调动未就业员工主观能动性，修炼内功，树立正确的就业观、择业观，以积极主动心态迎接挑战；二是主动对接国家政策，积极争取信息，充分挖掘已就业员工的潜在就业资源，按照学院整体就业计划稳步推进，做到每月有计划、有组织、有效果；三是精准掌握员工需求，实现将用人单位岗位特点与待就业员工个体特征精准对接，促进高质量、对口就业。四是加强特殊群体精准帮扶，全面掌握就业困难员工基本情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。

下一步，学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好学院的2022年毕业生就业工作。